2025年初以来，辽宁省阜新市总工会锚定“强化自身改革建设”核心目标，深入实施“强身工程”，从“夯基层、融治理、建队伍”三个维度精准发力盘盘赢，全面提升工会组织引领力、组织力、服务力，为阜新高质量发展注入工会动能。
以组织“强体”夯实底座
阜新市总工会将建会入会作为“强身工程”的基础关键。聚焦新就业形态劳动者，工会干部深入一线摸排，今年前8个月新增新业态会员1398人；推动京东、顺丰、饿了么等11家头部平台企业相关分支及合作企业建会率达84%；联合排查并推动100家“三有”非公企业建会，落实“小三级”工会建设，扩大小微企业覆盖，使更多职工“找到组织”。
同时盘盘赢，强化县级工会“强能”。阜新蒙古族自治县总工会推行劳模创新工作室“梯次建设”，两家工作室升级省级并获补助；彰武县打造“万亩工会林”，形成特色品牌。靠规范化建设“强基”，以“六有”标准指导20余家单位规范换届，深入10余家企业指导召开职代会、推动厂务公开，提升运行效能。
从“零散入会”到“体系覆盖”，细致入微的举措让基层“微细胞”活力迸发，职工归属感、获得感显著增强。
以服务“强心”激活效能
阜新市总工会着力建强服务阵地盘盘赢，让“强身工程”触角直达职工。优化整合资源，已建成工会驿站306家，年服务户外劳动者超20万人次；精准打造“司机之家”，提供一站式服务；建好职工书屋150家，开展读书分享；配强女职工关爱室，开展“两癌”筛查讲座。在“饿了么”驿站增设书籍、乒乓球台等，丰富员工业余生活。
提升“数字工会”效率，以“辽工服务”平台为核心，实现在线入会、维权、咨询等功能，服务直达职工。拓展服务领域“强覆盖”，联合医院为企业开展流动体检，以服务促入会；举办职工代表提案大赛，推动“校门口交通拥堵解决方案”等优秀提案落地见效。
通过“强服务”“强效率”“强覆盖”，工会服务深度融入基层治理，让职工切实感受到“温暖在线”。
以队伍“强骨”支撑落地
阜新市总工会高度重视干部培养，为“强身工程”提供人才支撑。在“蓄势赋能聚力争先”2025年全市工会干部培训班上，230余名干部集中充电，深化对新时代工会工作理解。
加强干部梯队“强力量”，推动机关干部下沉联系62家基层工会、310名职工，在一线解决“急难愁盼”，助力青年干部成长。实施《全市工会干部素质提升三年规划》，分类开展培训；连开五期“新时代大讲堂”，覆盖理论、廉政、家风、技能等；组织赴外地观摩学习、开展县区拉练，通过“理论+实践”提升“强本领”。
强化机制保障“强作风”，开展廉洁教育活动，筑牢思想防线；对社会工作者严把培训、考核关，确保能力过硬。
从“培训提能”到“实践练兵”，一套“组合拳”锻造出“懂职工、爱职工、为职工”的过硬队伍盘盘赢，“娘家人”称号更加温暖人心。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 任爽 暴晓）
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